全世界都在關注的女力發展——女性在STEM領域中的發展與未來

全世界都在關注的女力發展——女性在STEM領域中的發展與未來

圖片來源：博客來

最近看到一本書，書名是《天空與我》，由維京國際出版。這是一本敘述一位女性飛行員先驅：貝維莉．巴斯機長的人物繪本。故事主角貝維莉，從小就對於飛翔非常的著迷。經常想像自己有一雙翅膀，然後張開雙臂往下跳，雖然經常跌得鼻青臉腫，卻一點也沒有減少他對飛翔的渴望。懷抱著這個夢想，在那個有著難以打破的性別藩籬的美國航空界，貝維莉憑藉著一股熱情與不放棄的精神，成為波音777­­——世界上最大的雙發噴氣式飛機的女機長。關於貝維莉後來對整個美國航空界的女性從業人員帶來的影響，建議大家找這本書來讀一讀，真的非常振奮也激勵人心。

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貝維莉的故事與我們談到STEM議題時，有著一個非常重要的連結與意義。那就是，當我們在討論STEM議題時，不僅僅在談一個學習的型態與習慣，也不僅止於將這些學科如何統整應用，如何促進這個世界未來發展。STEM議題更關注了兩個非常重要的族群發展，一個就是女性族群，另一個則是關切相對弱勢的族群以及區域的人們！

世界各國在討論STEM的議題時，有許多的報告都指出，女性在STEM領域中的工作者所占比例還是明顯比起男性要來的低，關於薪酬與工作上的機會，也同樣有低於男性的現象，但是鼓勵女性參與科學、技術、工程和數學領域的工作，將會對社會經濟發展潛力產生重大的影響，所以近期的APEC（亞太經合組織）就發表了一篇關於支持婦女和女孩參與 STEM 教育、職業和創業的重要聲明。

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在這份聲明中發表了一份原則與行動方案，邀請所有APEC經濟體組織裡的成員，同意這份聲明，目的是希望在STEM領域中，實現女性與女孩的平等發展，最終目的是對整個社會帶來穩健的經濟成長及科技發展。

這份聲明中提到的幾個原則和行動，與我們在關注STEM議題時的焦點是相同的，包括：

一、提供公平、有利的就業機會，鼓勵女性投入STEＭ相關領域的工作項目。

企業願意開放更多的機會，從招募的過程中增加女性在STEM領域中的工作機會，並且持續在職場上投入培訓、研究、薪酬等資金，讓女性夥伴在STEM領域相關職場中有表現與發展的空間。

我們仍舊可以看到許多STEM領域相關工作有著性別之間的刻板印象與限制，只有當就業市場對女性更加友善，才能提高女性在STEM領域中的成就與貢獻，同樣具備STEM專業的男性與女性，卻有著各自性格上的不同優勢，更多女性的加入，會注入更多不同的元素，實踐多元與多樣化的參與所帶來的發展。

二、從法律與政策層面，消除阻礙女性與女孩在STEM領域中成為研究人員、學生、工作者、企業家急領導者的結構性障礙。

三、教育並鼓勵所有人，支持女孩進入STEM學習領域，並且從小開始。

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這一點個人特別有感，從小開始的這件事情至關重要，家庭中的爸爸與媽媽首先要意識到，不要在潛意識中暗示女性或女孩的STEM學科表現本來就比男孩差，幼兒教育中的老師們，不要因為沒有信心提供STEM領域的活動經驗而忽略在孩子在幼兒時期需要的探索與好奇。這些都是從家庭到社區，再到學校環境中，對孩子潛移默化的過程。

也因為如此，我們始終認為，STEM教育必須從小做起，再踏入幼兒園之前，有更多在家庭中就可以開展的生活經驗，都有助於幫助女孩在學習過程中，發展出STEM相關領域中的能力，持續延續到中學；大學以及未來的研究生涯及就業、創業的歷程。

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像貝維莉．巴斯機長這樣改變社會的女性，除了她自己本身的堅持之外，不可忽略的是，他們的背後，都有著一個支持她做夢與圓夢的家庭與環境。事實證明，這個世界需要所有的人一起貢獻所長，性別，不應該成為我們的侷限。